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2018二季度工作报告,你关注的都在这里!

财税代理-17日发布的二季度《我国工作商场景气陈述》显示,有别于往期经历,因为春节假期较晚,本年的求职旺季延伸,尽管本季度招聘需求人数显着增加,但求职请求人数不降反升..

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2018二季度工作报告,你关注的都在这里!

发布时间:2018-07-20 热度:

17日发布的二季度《我国工作商场景气陈述》显示,有别于往期经历,因为春节假期较晚,本年的求职旺季延伸,尽管本季度招聘需求人数显着增加,但求职请求人数不降反升,由此导致本季度我国工作商场景气指数(CIER)下降至1.88。

财税代理

从同比来看
本季度CIER指数低于去年同期水平(2.26),招聘需求人数同比减少了6.3%,而请求人数同比增加了12.4%。
分工作来看
本季度CIER指数最高和最低工作之间的不同倍数为12倍,较本年第一季度的10倍略有扩展。工作景气最好的仍为中介效劳工作,CIER指数为6.91,而互联网工作热度下降,CIER指数为4.76,仅排名第三。本年一季度,互联网工作初次从工作景气排名的第一方位滑落至第二,二季度又进一步降至第三,阐明此前热门的互联网工作人才吸纳速度在放缓。
分工作来看
本季度工作商场景气指数较高的工作仍为技工/操作工、销售业务、社区/居民/家政效劳等,但与上季度比较,技工/操作工的CIER指数下降至21.64。工作景气指数较低的工作主要为公关/前言、销售行政/商务、物业管理等。

财税代理

分区域来看
本季度CIER指数仍呈现东部、中部、西部以及东北地区顺次递减的趋势,分别为1.46、1.33、1.11和0.73。各地区的需求增幅小于求职人数的增幅,使得CIER指数环比下降。东北各城市的CIER指数持续下降,其间,长春、哈尔滨、大连和沈阳等城市的CIER指数仍小于1,工作局势相对严峻。
分城市等级来看
本季度CIER指数仍呈现一线城市(如北京、上海、广州、深圳等)、新一线城市(如成都、杭州、西安、武汉等)、二线城市(如昆明、贵阳、南昌、佛山等)以及三线城市(如咸阳、洛阳、包头、威海等)顺次递加的趋势,分别为0.71、0.97、1.52和1.56。一线和新一线城市的CIER指数小于1,求职竞争较为剧烈;二、三线城市的CIER指数大于1,求职环境相对宽松。
分企业规模来看
本季度仍呈现大型企业和微型企业工作局势相对较好,中型和小型企业的工作局势相对较差的状况。其间,大型企业的CIER指数最高,仍为1.91,工作局势相对较好;微型企业的CIER指数为1.08;中型企业和小型企业的CIER指数分别为0.97和0.79。
陈述估计,因为时节要素作用显着,第三、四季度CIER指数将可能大概率呈现回升态势。

 


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