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7月新规后,个人昂首的电话费能否税前扣除?

精灵创客---7月有一大波新方针,有发票、税前扣除凭证、个税……最近收到一个问题,个人昂首的电话费能否税前扣除?估量也是我们比较关心的,今日在这里给我们一致回复下。..

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7月新规后,个人昂首的电话费能否税前扣除?

发布时间:2018-07-30 热度:

7月有一大波新方针,有发票、税前扣除凭证、个税……最近收到一个问题,个人昂首的电话费能否税前扣除?估量也是我们比较关心的,今日在这里给我们一致回复下。
 

精灵创客

答复:

关于发票昂首为个人姓名的电话费发票不能在税前扣除,需要做交税调增。

主张:

公司可以将通讯补助列入企业员工薪酬薪水准则、固定与薪酬薪水一同发放,不需要员工供给发票,可以作为薪酬薪水开销直接税前扣除,从而减轻公司的交税担负。

留意:

并不是一切个人昂首的发票都不答应税前扣除,只要是契合真实性准则,与运营相关的答应税前扣除,比方:

(1)机票、火车票;
(2)医药费发票;
(3)归于员工教育经费范围的职业资格认证费用;
(4)员工入职前的到医疗机构体检收据等。
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方针

1、《国家税务总局关于印发〈进一步加强税收征管若干具体措施〉的告诉》(国税发〔2009〕114号)第六条,加强企业所得税税前扣除项目管理的规则"未按规则获得的合法有用凭证不得在税前扣除。"
2、国家税务总局在2015年5月8日发布的《国家税务总局关于企业薪酬薪水和员工福利费等开销税前扣除问题的布告》(国家税务总局布告2015年第34号)第一条的规则,列入企业员工薪酬薪水准则、固定与薪酬薪水一同发放的福利性补助,契合《国家税务总局关于企业薪酬薪水及员工福利费扣除问题的告诉》(国税函〔2009〕3号)第一条规则的,可作为企业发作的薪酬薪水开销,按规则在税前扣除。不能一起契合上述条件的福利性补助,应作为国税函〔2009〕3号文件第三条规则的员工福利费,按规则核算限额税前扣除。

3、依据《国家税务总局关于企业薪酬薪水及员工福利费扣除问题的告诉》(国税函〔2009〕3号)文第一条的规则,税务机关在对薪酬薪水进行合理性确认时,可按以下准则掌握:

(一)企业制订了较为标准的员工薪酬薪水准则;
(二)企业所制订的薪酬薪水准则契合职业及区域水平;
(三)企业在必定时期所发放的薪酬薪水是相对固定的,薪酬薪水的调整是有序进行的;
(四)企业对实践发放的薪酬薪水,已依法履行了代扣代缴个人所得税责任;
(五)有关薪酬薪水的组织,不以削减或躲避税款为意图。

 


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