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挂证人员的薪酬、社保和个税怎么处理?

成都代理记账--为了满意资质处理的要求,有时候,部分修建业企业会在本单位挂靠一些建造师等持证人员,这种做法归于招摇撞骗,不值得发起。..

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挂证人员的薪酬、社保和个税怎么处理?

发布时间:2018-09-20 热度:

为了满意资质处理的要求,有时候,部分修建业企业会在本单位挂靠一些建造师等持证人员,这种做法归于招摇撞骗,不值得发起。

从财税处理的角度看,对于挂靠证书人员的薪酬、社保和个税,应留意以下关键。

1、薪酬费用企业所得税处理。

(1)薪酬费用在会计核算上可以列入本单位费用。

(2)假如挂靠人员并未在本单位任职或受雇,相应薪酬薪水归于与获得收入无关的支出,应在核算应交税所得额时作交税调增。

2、社保,有些省份明确要求联网查询,因而,有必要依照规则交纳。

 

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3、个人所得税。

(1)2018年12月31日之前,修建企业在向挂证人员发放薪酬时,应当实行代扣代缴责任,不管是否需求交纳个人所得税,修建业企业均应进行全员全额扣缴明细申报。

月应扣缴个税=(应发薪酬-5000-三险一金等)×税率-速算扣除数

(2)2018年12月31日之前,挂证人员假如在两处以上获得薪酬薪水所得,依照现行政策规则,应在获得所得的次月7日内挑选并固定向其中一处单位所在地主管税务机关申报。

(3)自2019年1月1日起,修建企业在向挂证人员发放薪酬时,应当实行代扣代缴责任,不管是否需求交纳个人所得税,修建业企业均应进行全员全额扣缴明细申报。

月应扣缴个税=(应发薪酬-5000-三险一金等-专项附加扣除)×税率-速算扣除数

(4)自2019年1月1日起,挂证人员无需依照月度进行交税申报,挂证收入应归入其当年归纳所得,在次年的3月1日至6月30日处理汇算清缴。这项作业由个人自行完成,与修建企业无关。


 

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